Alors que les risques climatiques s’intensifient dans toutes les régions du monde, tous les secteurs d’activité et toutes les chaînes d’approvisionnement, chaque entreprise doit repenser les hypothèses fondamentales qui sous-tendent ses prises de décision quotidiennes. C’est ce défi qui a incité la Harvard Business School à collaborer avec l’ Probable Futures pour créer une nouvelle série de vidéos intitulée : «Risques, résilience et prise de décision dans un climat en mutation ».
Dans quatre vidéos, le fondateur Spencer Glendon, accompagné de professeurs de la Harvard Business School, de PDG, d'entrepreneurs et d'autres experts, examine comment le changement climatique bouleverse les hypothèses commerciales, le secteur immobilier, l'assurance habitation et le marché du travail, et comment des stratégies d'adaptation peuvent aider ces secteurs à renforcer leur résilience à mesure que le réchauffement climatique s'intensifie.
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« Les hypothèses commerciales dans un contexte en mutation »
Les vagues de chaleur extrême et l'évolution des conditions climatiques perturbent les systèmes et les produits dont dépendent les entreprises, qu'il s'agisse de l'huile d'olive et de l'agriculture, de l'industrie manufacturière, du transport maritime, de l'énergie ou du secteur du divertissement.
« L'immobilier face au changement climatique »
Les bâtiments sont conçus, financés, assurés et exploités en partant du principe sous-jacent d'une stabilité climatique. Or, les vagues de chaleur extrêmes, les inondations et d'autres phénomènes climatiques mettent à rude épreuve l'environnement bâti et bouleversent le secteur immobilier.
« L'assurabilité dans un contexte de changement climatique »
L'assurance immobilière est indispensable pour gérer les risques financiers, mais l'aggravation des risques climatiques entraîne une hausse des primes et modifie les conditions d'assurabilité.
« Le travail dans un contexte de changement climatique »
La canicule a des répercussions sur le fonctionnement du corps humain et pose des défis à toutes les entreprises qui dépendent de leurs collaborateurs et de leurs conditions de travail.
